これまでの企業経営を支えてきた会社中心、仕事中心の目線や論理。
でも、予知できない未来へ多様化する社員と一緒に向き合うためには、こうしたリーダーたちの土台にある目線や姿勢の転換が必要になります。
どうしたら、経営リーダー層の土台からの再構築、リフレーミングができるか。

リーダーシップOSを転換するプログラムと実際の取り組みを紹介します。